工作十年以上并非不能辞退。依据《劳动合同法》，满足特定条件时单位不能裁员或无过错辞退，但可协商或过错性辞退。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响企业管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞退。处理方式：1. 协商解除，双方达成一致后解除合同；2. 过错性辞退，需证明员工存在严重过错；3. 若员工连续工作满15年且距退休不足5年，则避免裁员或无过错辞退。每种方式均需遵守《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十年以上员工辞退问题，方式有协商、过错性辞退等。应根据员工具体情况和法律规定选择处理方式，确保合法合规，避免法律风险。
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