被解雇怎么要赔偿

被解雇可要求赔偿，具体依据《劳动合同法》。公司违规解雇需付双倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。未及时处理可能导致公司声誉受损及法律纠纷加剧。
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被解雇要赔偿，操作如下：1. 协商：与公司沟通，依据工作年限等协商经济补偿金。2. 仲裁诉讼：若协商无果，且公司违规解雇，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼，要求双倍赔偿。3. 无需赔偿情况：若因自身原因被解雇，如严重违反公司规定，则无赔偿金。
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被解雇后，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保自身权益得到保障。