未完成公司业绩被要求加班却没有得到加班费，这种情况该如何看待？

公司未支付加班费违法，劳动者有权维权。依据《劳动法》，加班应获加班费，否则劳动者利益受损。长期不处理，可能导致劳动者权益持续被侵害，影响工作积极性和生活品质。
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处理此类问题，常见方式有投诉和仲裁。可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。选择时，考虑证据充分性及处理效率，投诉适合快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。
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公司未付加班费，应维权。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2.向劳动保障监察机构投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料并等待裁决。