裁员赔偿平均工资怎么算

裁员赔偿平均工资按解除合同前12月实际工资均值算。依据《劳动合同法》，裁员赔偿需基于劳动者解除合同前12个月的平均工资。若计算不准确或未依法赔偿，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔偿常按前12月实际工资均值处理，也可协商。选择计算方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。若双方有异议，可协商达成赔偿协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔偿按均值算。具体操作：1. 统计员工解除合同前12个月实际工资；2. 计算这12个月的工资总额；3. 除以12得出平均工资；4. 按此平均工资计算赔偿金额。若双方有分歧，可协商调整赔偿方案。