以前公司未缴纳养老保险怎么办理

可要求公司补缴养老保险，并主张相应赔偿。分析：公司未缴纳养老保险违反了《社会保险法》的规定，员工有权要求公司补缴。若因此导致员工无法享受养老保险待遇，公司还需承担赔偿责任。建议收集工资条、劳动合同等证据，与公司协商补缴事宜。提醒：若公司拒绝补缴或协商无果，且影响到你的养老保险待遇，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理公司未缴纳养老保险问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，应评估公司态度、补缴金额及自身实际情况。若公司态度积极，补缴金额不大，可选择协商；若公司拒绝或协商无果，可考虑仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确补缴金额及时间，签订补缴协议，并督促公司按时缴纳。2. 劳动仲裁：准备相关证据（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向劳动仲裁部门提交仲裁申请，等待仲裁结果。若仲裁结果支持补缴请求，可持仲裁裁决书要求公司执行。3. 诉讼途径：若仲裁结果不满意或公司拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分证据，并遵循法院程序，等待法院判决。判决生效后，可申请强制执行，确保养老保险得到补缴。