实习期被开除，单位需提前告知。依据《劳动合同法》，劳动者有权知悉合同解除情况，未及时告知可能影响劳动者权益保护，如工资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开除需应对。首先，与单位沟通了解原因；其次，若单位未提前告知，要求补发通知并协商补偿；最后，若协商无果，准备证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开除，常见处理方式是提前告知并协商。选择协商可确保双方权益，避免法律纠纷；若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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