试用期没签合同辞职也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付二倍工资，长期未签则视为无固定期限合同，同样需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职有工资。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录、工作邮件等；2. 与用人单位协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同辞职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；也可先与用人单位沟通，尝试达成和解协议。
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