公司恶意调岗可维权，辞职后有权获赔。依据《劳动合同法》，公司强制调岗需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到恶意调岗，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意调岗可维权。操作如下：1.收集调岗证据，如邮件、通知等；2.与公司协商，要求恢复原岗或补偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.若投诉不解，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
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