生育津贴低于工资，可能是单位缴费工资低。依据《劳动法》等规定，生育津贴低于产假工资时，单位应补足差额。若不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴低于工资标准，处理方式有补足差额或咨询社保机构。选择时，应先核实单位缴费情况，若确实存在差额，与单位沟通补足；若沟通无果，再考虑咨询社保机构或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴低可补足。操作：1.核实生育津贴与工资差额；2.与单位沟通，要求补足差额；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师；4.保留相关证据，如工资单、生育津贴发放记录等。
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