周六不来上班不一定违法，需看劳动合同。依据《劳动法》，若周六为休息日且未协商加班，员工不来不属旷工。否则，可能影响员工权益及公司管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商。具体操作：1.明确表达不同意单休，提出双休要求；2.若公司坚持，可要求支付加班费或调休；3.协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，以及维护自身合法权益。
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