合同到期后公司搬迁，员工不去可获赔偿。依据《劳动合同法》，员工因公司搬迁解除劳动合同，公司需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工获赔的常见方式有协商和仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，协商快但可能结果不如意，仲裁慢但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可获赔。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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