施工现场的管理者通常不是农民工，而是具有管理职责的员工。根据《劳动法》等规定，劳动关系需考察隶属、管理、报酬支付等。管理者通常负责管理工作，非直接从事生产劳动，与农民工身份不符。若管理混乱，可能导致安全事故、工程质量问题等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫施工现场管理者非农民工。具体操作：1.查看劳动合同，明确职位与职责；2.若合同未明确，观察实际工作，是否行使管理职能；3.综合考量工作性质、权限及报酬，判断其身份。管理者负责整体运作，农民工从事具体施工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫施工现场管理者的身份确认，常通过劳动合同和职责来界定。处理方式包括查阅合同明确身份，或依据实际管理职责判断。若合同不明确，应结合工作性质、管理权限等综合判定。
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