我替老板找的工人干活时受伤，我要负责吗？

你是否负责需看具体情况，但一般雇主应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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你需明确责任归属。若属雇佣关系，应联系雇主共同处理赔偿；若属劳动关系，则按工伤流程申报。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、工作证明等；2.与雇主或单位沟通协商赔偿方案；3.若无法达成一致，咨询专业律师准备诉讼材料。
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常见处理方式是明确责任后协商或诉讼解决。应先判断属于劳动关系还是雇佣关系，再依据相关法律法规与对方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径诉讼解决。