拖欠工资涉嫌诈骗吗

拖欠工资一般不算诈骗，属于民事纠纷。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资是违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资常见处理方式为投诉或诉讼。劳动者可向劳动监察部门投诉，或提起民事诉讼。选择时，考虑效率与成本，投诉通常更快，诉讼则适用于复杂情况。
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拖欠工资可投诉或起诉。具体操作：1. 向劳动监察部门提交书面投诉，附上证据；2. 若投诉无果，可准备材料向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿。