在诊所上班不签合同会怎样

不签合同在诊所上班违法，用人单位需支付二倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，超过一个月不满一年未签合同，用人单位需每月支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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不签合同需处理。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、薪资单等；2. 向劳动保障部门提交投诉，说明未签合同情况；3. 等待调查处理，期间可与用人单位协商；4. 如协商无果，依据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼。
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上班不签合同，常见处理方式是投诉或协商。可选择向劳动保障部门投诉或尝试与用人单位协商解决。投诉能确保权益得到法律保护，协商则更快速直接。