企退人员死亡后，一般无工资补发，但有其遗属待遇。分析：从法律角度看，企业退休人员死亡后，其生前所在单位通常不会继续补发工资。但根据《社会保险法》等相关规定，遗属可以享受丧葬补助金和抚恤金等待遇，具体标准由所在地区政府规定。这些待遇旨在保障遗属的基本生活。提醒：若单位在退休人员死亡后仍继续发放工资，或遗属待遇未按规定发放，可能涉及违规操作，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **与单位沟通**：首先向单位人事部门了解遗属待遇的具体政策和申请流程，准备必要的申请材料，如死亡证明、亲属关系证明等。2. **向社保部门投诉**：若单位未按规定发放待遇，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证明材料。社保部门将进行调查处理。3. **寻求法律援助**：若单位拒绝履行义务，且遗属经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由律师协助处理争议，包括提起诉讼等。4. **法律诉讼**：作为最后手段，若其他途径均无法解决争议，遗属可考虑向法院提起诉讼，要求单位履行支付遗属待遇的义务。在诉讼过程中，需遵循法院的指导和程序要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理企退人员死亡后的待遇问题，主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解并申请遗属待遇；二是若单位未按规定发放待遇，可向当地社保部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向社保部门投诉或寻求法律援助。法律援助通常适用于权益受损且经济困难的群体。
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