企业强制加班并迫使员工离职是违法的。依据《劳动法》，公司不得强迫劳动者加班，违反则可能面临法律制裁。若不及时纠正，企业可能面临劳动仲裁和罚款，严重影响企业声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强制加班违法。1.若员工遭遇强制加班，应首先尝试与企业沟通，表达不满并要求改正。2.如沟通无果，员工可收集加班证据，向劳动监察部门投诉。3.若企业仍强迫加班或迫使离职，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是首先与员工沟通协商，解决加班和离职纠纷；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应考虑纠纷的严重性和双方的协商意愿，确保合法合规。
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