常自离不扣工资。依据《劳动法》，用人单位不得因职工自动离职克扣工资，除非因劳动者原因造成经济损失。若公司无故克扣，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离不扣工资。操作如下：1.确认离职原因非个人过错；2.与公司沟通，确保工资正常发放；3.如遇克扣，收集证据，先尝试协商；4.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资问题，一般可通过协商或劳动仲裁解决。若公司无理克扣，建议先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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