劳动合同到期提前一个月告知有赔偿吗

劳动合同到期前提前一个月告知，公司有赔偿义务。根据《劳动合同法》规定，合同到期公司不续签应支付经济补偿金。若未提前通知或未支付补偿，可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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劳动合同到期提前通知，常见处理方式是协商或依法赔偿。应先与公司协商续签或补偿事宜，协商不成可依法申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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合同到期提前告知有赔偿。具体操作：1. 与公司协商，看是否能续签合同或达成补偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如合同、通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。