某某员工工资未到账怎么解决

员工工资未到账，应依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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工资未到账需维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确原因并要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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解决工资未到账问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。