员工去世后单位应该如何应对？

员工去世后，单位需根据死亡情况处理。如为工亡，依据《工伤保险条例》，费用由工伤保险基金支付，未及时处理可能影响员工权益及单位声誉。
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员工去世后，处理方式需视情况而定。非因工死亡咨询当地人社局；因工死亡则申请工亡认定，按《工伤保险条例》处理，选择适合的处理方式以确保合法合规。
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员工去世，单位应对如下：1.非工亡：咨询当地人社局，了解非因工死亡待遇政策，并按要求处理。2.工亡：立即申请工亡认定，确保抢救费、丧葬费、补助金等由工伤保险基金支付，同时安抚家属，避免纠纷。