旷工被扣钱违法吗

首先，旷工被扣钱是违法的。依据《劳动法》，旷工只能按事假扣工资，不能额外罚款。若单位违规扣款，员工有权向劳动监察大队投诉。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。其次，根据《劳动法》相关规定，单位不得因旷工克扣员工已上过班的工资，只能按事假处理旷工当天工资。若单位采取违法扣款，员工不仅有权索回，还可能面临法律处罚。最后，建议及时与单位沟通协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益，避免纠纷升级。
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旷工扣钱处理方式如下：1. 与单位沟通：首先与HR或直接上级沟通，说明旷工扣款的不合理之处，争取撤销或调整扣款决定。2. 向劳动监察投诉：若单位拒绝协商或调整，可向单位所在地劳动监察大队投诉，提交相关证据，等待调查处理。3. 申劳动仲裁：若投诉未能解决问题，或者单位存在其他违法行为，可准备相应证据，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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法律角度上，处理旷工扣钱问题，方式有协商、投诉、仲裁三种。优先尝试与单位协商，明确旷工扣款的不合理性；若协商不成，可到劳动监察大队投诉立案；仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决，以最快速度恢复员工权益。