被公司辞退要求主动离职合法吗

被公司辞退要求主动离职不合法。依据《劳动合同法》，主动离职需符合法律规定情形。被公司辞退属被动离职，要求主动离职不符合法定离职方式，可能损害员工权益。若公司违法辞退，员工未依法维权反主动离职，将丧失要求经济补偿的权利，面临失业且无法获得赔偿。
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被公司辞退不应主动离职。面对不同情况，应分别处理：若公司合法辞退，员工应按要求完成工作交接并离职；若公司违法辞退，员工应拒绝主动离职，先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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对公司辞退，员工常见的处理方式有：接受辞退决定并离职、申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，若公司辞退合法，员工应接受并办理离职手续；若公司辞退不合法，员工应保存证据，通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑公司辞退是否合法及自身权益保障。