未签劳务合同，能申请双倍工资赔偿吗？

您有权申请双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与雇主协商，无果后选择劳动仲裁，若仲裁不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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可申请双倍工资。操作：1.收集工作证据，如工资条、工作服等；2.与雇主沟通，要求补签合同或赔偿；3.若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。