员工请假算工资吗

员工请假是否算工资需视情况。依据《劳动法》，请事假单位可按规章制度扣当天工资，劳动关系存续且正常劳动则有工资。不及时处理可能导致劳动争议或工资纠纷。
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员工请假工资视情况定。具体操作：1. 请事假，按公司规定扣当天工资；2. 请病假等，依法律规定或合同约定支付；3. 劳动关系终止，则按实际工作天数结算。需确保操作符合《劳动法》及公司规定。
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员工请假工资处理需分情况。常见方式有：按规章制度扣事假工资，或按劳动合同约定支付。选择时应依据公司规定与劳动法，确保合法合规。