病假超一年可以解除合同吗?

病假超一年，若仍在医疗期内，单位无权解除合同。依据《劳动合同法》，医疗期内单位无权终止合同，需延续至医疗期满。若未及时处理，可能导致违法解雇，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假超一年，处理方式如下：1. 医疗期内，单位继续履行合同，不得解除；2. 医疗期满，如不能从事原工作，单位应安排劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，按《劳动合同法》规定处理，如解除需提前通知或支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假超一年的处理方式需视情况而定。若医疗期未满，单位应延续合同；医疗期满不能工作，应进行劳动能力鉴定后按法律规定处理。选择方式需依据实际情况和法律规定。