试用期三个月未购买社保,离职后有补偿吗

试用期未买社保离职有补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未交社保，员工可解除合同并索偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，单位可能受处罚。
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离职后可索补偿。操作：1. 与用人单位沟通，要求按法规补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商补偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。