暑假工半个月辞职不付工资违法吗

暑假工辞职不给工资违法。依据《劳动法》，暑假工辞职用人单位应即时结清工资，不支付将违反法律。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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暑假工辞职不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察大队投诉，无果后申请劳动仲裁，仍无效则向人民法院提起诉讼。
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辞职不给工资违法。处理方式：1. 向劳动监察大队投诉，提供工作证据；2. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；3. 仲裁不成功，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。