试用期离职，是保底吗？

试用期离职工资按实际上班天数算，非保底。根据《劳动合同法》规定，试用期离职工资根据实际上班天数确定，并在离职时或按单位正常支付工资日期结算。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试用期离职工资处理方式有即时结算或按单位工资日支付。选择方式需考虑单位规定及实际情况，若单位同意即时结算则优先选择，否则需等待单位正常工资支付日。
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试用期离职工资按天算。具体操作：1.确认实际上班天数；2.与单位沟通工资结算方式，是即时结算还是按单位工资日支付；3.如单位同意，即时办理离职手续并结算工资；4.如需等待，则确保离职手续完备，等待单位正常支付工资；5.若单位拒绝支付，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。