但社保在三月就被停了，这正常吗？

退休前社保被停不正常，可能涉及权益受损。分析：根据法律规定，职工在退休前应当继续享受社保待遇，除非有特殊规定或职工主动申请停止。社保被提前停缴可能影响退休后的养老金、医疗保险等权益。提醒：若社保停缴导致退休后待遇受影响，或无法享受应有的社保福利，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有与单位沟通、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解停缴原因并要求恢复；若沟通无果，可向社保部门投诉并提供相关证据；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通时，明确表达自身权益受损的情况，要求单位恢复社保缴纳，并保留沟通记录作为证据。2.向社保部门投诉时，需准备个人身份证明、社保缴纳记录、退休证明等材料，详细陈述情况并要求调查处理。3.提起劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等，按照仲裁程序进行裁决。4.若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。