村干部多长时间不在岗算违法

村干部长时间不在岗是否违法需具体判断，但长期缺岗可能违反《劳动法》相关规定。依据法律，劳动者有义务按时到岗，长期不在岗且无正当理由，可能被视为违反工作职责，严重时可能被解除职务或面临法律追责。
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村干部缺岗处理视情况定。轻微缺岗，可口头警告并要求立即返岗；多次或长时间缺岗，需书面警告并记录在案；若仍不改正，可依据《劳动法》及村规，考虑解除职务或采取其他法律措施。
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处理村干部长时间不在岗问题，常见方式有警告、罚款、解除职务等。选择处理方式需根据缺岗时间、原因及影响决定，轻微者可警告并督促返岗，严重者则需依据《劳动法》及村规民约严肃处理。