我的工资拖欠了两年，然后我去年十一月份被动

您的工资拖欠问题可依法解决。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，长期不处理可能影响您的合法权益，如损失工资、影响信用等。
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处理拖欠工资，您可选择申请支付令、举报至劳动保障部门或劳动仲裁。根据具体情况和证据充分度，选择最适合的方式以高效解决问题。
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工资拖欠可这样处理：
1. 申请支付令：准备工资拖欠证据和申请书，向法院提交。
2. 劳动保障监察：向劳动保障部门举报，由其介入调查处理。
3. 劳动仲裁：提交申请书和相关证据至劳动仲裁委员会进行仲裁。