2月28日上班，工作4天能拿多少工资？

工作4天工资应按比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》，月工资需减去休息日，按实际工作天数分配。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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常见处理方式是按比例计算工资。选择时需考虑月工作天数、休息日及法定假期，确保符合《劳动法》规定，避免克扣或拖欠工资，维护双方权益。
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工作4天工资计算如下：1.确认月工作天数：扣除休息日，一般为22-26天。2.计算日工资：5000元月工作天数。3.按工作4天计算：日工资*4天。确保符合《劳动法》，避免纠纷。