七天试用期没有工资合法吗让我们签字了

7天试用期不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期需全额支付工资，不得克扣。不支付将侵害劳动者权益，影响员工积极性及企业声誉。
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试用期不给工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据如合同、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，要求处理并补发工资；4.必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此类情况，可要求单位补发工资或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，若单位态度良好可考虑协商，否则应果断投诉维护权益。