单方面解除劳动合同赔偿几倍

单方面解除劳动合同，若用人单位违法，则需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求双倍经济补偿。未及时支付，劳动者还可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，维护自身权益。
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单方面解除劳动合同赔偿处理：1. 若用人单位提出解除，且符合法规，按工作年限支付经济补偿金。2. 若用人单位违法解除，需按双倍经济补偿标准支付赔偿金，劳动者应积极维权。3. 遇到赔偿纠纷，先与用人单位协商；协商不一致，可准备证据申请劳动仲裁。4. 劳动仲裁后仍不服，可准备相关材料向人民法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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处理单方面解除劳动合同赔偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，则可向人民法院提起诉讼。