学校安排的实习地点不想去，我该如何处理？

可与学校沟通协商，了解实习安排灵活性及自助实习认可标准。分析：从法律角度看，学校安排的实习通常作为教学计划的一部分，学生需遵守学校规定。但若实习地点与职业规划不符或有特殊原因，学生有权与学校沟通。学校应考虑学生意见，合理调整或提供自助实习的指导与支持。若沟通无果，可考虑法律途径维护自身权益，但需谨慎行事，避免激化矛盾。提醒：若学校态度强硬且拒绝协商，或实习安排明显违反教育法规，表明问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与学校管理层正式沟通、寻求校内指导老师或辅导员协助、了解相关教育法规并据理力争、以及必要时向教育主管部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校管理层沟通，表达个人意愿及理由；若沟通不畅，可寻求校内指导老师或辅导员作为中间人协调；若仍无法解决，了解相关法规并据此与学校据理力争；最后，若所有内部途径均无效，再考虑向外部机构求助。
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具体操作：1.与学校管理层沟通时，明确表达个人对实习地点的担忧及自助实习的意愿，同时了解学校对自助实习的具体要求和审批流程。2.寻求校内指导老师或辅导员协助时，详细阐述个人情况，请求他们提供实习推荐信或协助联系实习单位，以增加自助实习的成功率。3.了解相关教育法规，如《职业学校学生实习管理规定》等，确保个人权益不受侵害。若学校实习安排违反法规，可据此与学校交涉，要求调整实习安排。4.若内部途径均无法解决，可向当地教育主管部门投诉，提供详细情况说明及证据材料。必要时，咨询律师，了解法律途径及可能面临的法律后果，以便做出明智决策。在整个过程中，保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。