公司只给调休不给加班费，这合法吗？

周一到周五加班应支付加班费，只给调休可能不合法。根据《劳动法》，工作日加班应支付1.5倍工资，不能仅以调休代替。长期不支付可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应支付加班费或按规定调休。对于周一到周五的加班，公司应支付加班费；若周末加班，可选择调休。员工应了解自身权益，与公司协商合理安排。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周一到周五加班应付费。1.工作日加班：公司需支付1.5倍加班费，不能仅调休。2.周末加班：公司可选择调休或支付2倍加班费。3.若公司不按规定执行，员工可收集证据，先与公司沟通；沟通无果后，可向劳动监察部门投诉或起诉。