劳动仲裁开庭需准备劳动关系及侵权证据。依据《劳动合同法》等，证据不足可能影响裁决结果，导致权益受损无法弥补。请务必准备充分，如工资单、考勤记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁需备证据。操作：1. 收集劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料；2. 整理考勤记录、加班通知等证明工作情况的证据；3. 准备同事证言、解雇通知等证明侵权行为的资料；4. 如有需要，可申请法院调取关键证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁开庭常见处理方式为提交书面证据并当庭陈述。选择证据时，应优先考虑直接、有力的证明材料，如合同、支付记录等，并根据案情选择合适的陈述策略。
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