试用期辞职需提前三天通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有权随时辞职，但需提前三日通知用人单位，否则可能影响个人职业声誉及后续就业。未及时通知，用人单位可能拒绝办理离职手续，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见方式为提前三天书面通知。选择此方式时，应确保通知内容明确且送达用人单位，避免口头通知带来的不确定性。若情况特殊，也可咨询专业律师，探讨其他合法辞职途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需提前通知。具体操作：1. 提前三天以书面形式向用人单位提交辞职信，明确辞职意愿及离职时间；2. 确保辞职信送达用人单位，并保留送达证据；3. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；4. 如遇用人单位拒绝或拖延办理离职手续，可咨询律师并采取法律手段维护权益。
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