60岁以上保安被无故辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与公司协商，提出合理补偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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