腰椎间盘突出症算工伤吗?

腰椎间盘突出症有可能算工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。若腰椎间盘突出因工作事故直接导致，或长期工作积累性损伤所致，且能证明与工作有因果关系，则可申请工伤鉴定。若不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
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可能算。具体处理如下：
1. 因工作事故直接导致的，及时就医并保留病历，向单位申请工伤认定。
2. 因长期工作积累性损伤所致，需提供工作记录、同事证言等证据，申请职业病鉴定。
3. 单位未申请工伤认定，个人可在事故发生后一年内自行申请。
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从法律角度，腰椎间盘突出症若因工作导致，可申请工伤鉴定或职业病认定。处理方式有：先就医保留证据，再向单位或社保部门申请工伤认定。选择方式需根据具体情况，若单位未申请，个人一年内可自行申请。