社保个人扣1400多单位交多少

社保个人扣1400多，单位缴纳金额因地区及险种而异。分析说明：社保缴纳比例因地区和险种不同而有所差异，且通常与工资基数相关。个人扣除1400多元，可能涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（部分地区已并入医疗保险）等。单位缴纳金额一般为个人缴纳金额的数倍，具体数额需根据当地社保政策和工资基数计算。从法律角度看，用人单位有义务按照法律规定为劳动者缴纳社保，且缴纳比例和基数需符合当地政策要求。提醒：若单位长时间未缴纳社保或缴纳金额明显低于应缴金额，可能构成违法行为，应及时寻求专业人士帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：1. 查询当地社保政策：了解个人和单位的缴纳比例及基数要求，确保缴纳金额合规。2. 与单位沟通：若对缴纳金额有疑问，可与单位人力资源部门沟通，核实缴纳情况。3. 申请劳动仲裁或诉讼：若单位存在违法行为，如未缴纳社保或缴纳金额不足，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：- 若仅为了解缴纳情况，可优先选择查询当地社保政策和与单位沟通。- 若单位存在违法行为且沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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具体操作：1. 查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或咨询社保窗口工作人员，了解社保缴纳比例、基数等具体要求。2. 与单位沟通：向单位人力资源部门提供个人社保缴纳记录，核实单位缴纳情况。若单位缴纳金额不足，可要求单位补足差额。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝缴纳社保或缴纳金额明显不足，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。劳动仲裁机构将依法进行裁决。4. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分的证据材料，证明单位存在违法行为，并请求法院依法判决单位承担相应的法律责任。